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退職願の理由の違いについてこのページでご紹介していきたいと思います。 退職願の理由は基本的に『 一身上の都合 』が 一般的 になります。 それ以外の場合には上記のような退職願の理由で問題がある時など多少違いがあります。 会社都合に該当する正当な退職理由 一般的な会社都合の退職理由は、次のとおりです。 （1）会社の倒産（破産、民事再生、会社更生、手形取引の停止等） （2）事業所単位で1カ月に30人以上の離職予定、もしくは会社の3分の1を超える人の離職 （3）事業所退職の手続きで最初に提出する書類。それが退職願（届）。 退職願の本文は、「この度一身上の都合により、来る 年 月 日をもって退職いたしたく（略）」が一般的。 ですが、中には、会社所定の書式で「一身上の都合」以外に「具体的な理由を記載してください」と求められる場合がある 歯科医院版 退職届の書き方と退職交渉の流れ 歯科スタッフ向けメディアdstyle ディースタイル 退職願 理由 一身上の都合以外